1、定期彙報工作
讓你的領導或同事瞭解你的工作進程並不是一件壞事，定期彙報工作不僅能讓你的領導對於你目前正在進行的工作項目有一個更加清晰的認識，還能體會到你對於工作的投入。而在彙報工作時的措辭和思路也是有技巧的：正常的彙報工作的思路應該是你做了一件什麼工作、如何去做的、這項工作收穫了什麼效果、你學到了什麼、有什麼不足、要如何改正等等等等。
當然，對於一些具體的領域，如果有數據作爲支撐的話，就會更好。一個定期彙報工作的好習慣不僅可以讓領導知道你確實都做了哪些事情，還可以體現你思路的完整性，所以非常重要！
2、讓別人來說你的成績
在職場上，擡舉自己、炫耀成績的話，讓第三人來說會比自己說出來更加有效果，會得到事半功倍的成效。畢竟當你完成了一項重大任務的時候，事實上你是有功的，但是你自己去邀功時會顯得不夠謙虛，也會給人一種“王婆賣瓜自賣自誇”的感覺，這個時候，你需要一個好的搭檔來宣傳你的成績，把你的優秀能力傳達到老闆耳中，讓老闆看到你的能耐。
3、保留工作痕跡
這裏所說的“保留工作痕跡”當然不是要各位小夥伴不清理桌面或是將文件丟得到處都是，而是要把工作過程中一些值得留作參考的數據和內容保留並備份，以備日後用於向上司彙報。一般來說，公司的高層都更爲欣賞“用事實說話”的職員，這樣即使邀功，也是有理有據有基礎，能夠讓領導心裏更加信服，也能在日後更加重用職員。
4、留住好的口碑
職場上，口碑很重要，有的人鼠目寸光，只看到眼前的利益，喜歡貪小便宜，或者是懶散推脫工作，而卻經常吹捧老闆，拍老闆的馬屁，以此來獲得老闆的關注。其實，作爲老闆，更多的是想要一個能夠給公司創造效益的員工，而在公司中，你若是沒有丁點能力，沒有夠處理好人際關係，那麼也就難以得到來自同事的好口碑，羣衆基礎不牢固了，也就難以得到老闆的賞識了。
5、把心態放平
誠然，很多時候，當我們埋頭默默做事的時候，我們的上司是看不見的。但是即便如此，做好自己也依然非常重要。實幹家永遠比理論家走得長遠，你的努力大家都看在眼裏，大家會認同你。而且多做事對你提升工作技能和增加工作經驗也是有好處的。
畢竟，工作的目的歸根結底是爲了自己，除了薪水還可以獲得自我價值提升。如果你只是爲了讓你的領導看見而努力工作，那你就把重點放錯了。雖然有些人通過這種方式獲得了利益，但從長遠來看，最終會暴露出原來的形態，不利於自己未來的發展。
雅秀範
