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職場指南

  • 測試:性格在你社交中作用有多大
    發表於:2023-11-18
    測試題目:假如有人不小心得罪或誤會了你,你會怎麼做:A、銘記在心,找機會報仇B、對此人有戒心,跟他保持距離C、很快忘得一乾二淨D、當場跟他翻臉,從此不共戴天選A:你有自卑的缺憾,一旦有人不尊...
  • 天生自來熟的星座,社交能力強
    發表於:2023-11-18
    獅子座獅子座確實也是一個比較容易自來熟的星座,因爲他們想要把自己迅速地融入人羣,迅速成爲人羣中的焦點。所以他們就得主動跟人熱絡起來,性格大方爽快的他們,社交能力很強,善於籠絡人心,並...
  • 職場自救記
    發表於:2023-11-18
    何爲職場缺氧?職場缺氧,即對現有的工作有厭惡和牴觸情緒。據調查,高達96.82%的職場人正處於職場“缺氧”狀態。“缺氧”已經成爲職場的一種普遍現象,由於女性更加敏感,相對男性,對職業成就的...
  • 麥肯錫前董事團伙變團隊8項卓有成效的行動清單
    發表於:2023-11-18
    1.培養緊迫感,確定績效標準以及行動方向。團隊所有成員都需要相信團隊有着緊迫而且值得去努力的目標,並且要知道團隊的期望是什麼。事實上,越是有迫在眉睫、意義重大的目標,團隊就越有可能...
  • 白領升職加薪九大招
    發表於:2023-11-18
    第1招:按部就班地行動事業成功的人往往耐得住寂寞,在那些看似程式化的進程當中尋找到快樂,他們是善於自我控制的人,可以讓時間聽從自己的安排。其實,對於我們每一個人來說,每當遇到那些不情...
  • 甩掉學生氣不做職場草莓族
    發表於:2023-11-18
    靦腆羞澀不敢大聲說話,遲遲不能與同事打成一片,自認爲是團隊中“多餘的一個”。剛進入職場的年輕人,因這些症狀而被稱爲“草莓族”。其實,這些都能克服的。跟着陌生網友練唱影視歌曲,就能有...
  • 讓你超凡脫俗的用人德才觀
    發表於:2023-11-18
    用人,重視德,還是才,一直以來爭論不斷。本人認爲片面的重德還是重才都有其合理性和不合理性。既然有正反兩面,那,企業管理中,該如何管理?我認爲,對於用人“德才觀”的認識,有三重境界。三種境界...
  • 如何應對升職失利
    發表於:2023-11-18
    企業組織內部升遷的機會已經變得十分稀少,上升道路障礙重重,升職機會也不再有保證,其結果就是:人們的事業發展陷於停滯,並且不再對升職抱有幻想。爲了讓你的事業處於一個上升的軌道中,你需...
  • 新人HR關於面試萬能的大衆提問及其意義所在
    發表於:2023-11-18
    一、對應聘者第一感官的考察這就是最開始面試,HR應該得到的信息點:考察應聘者的着裝、精神面貌、肢體語言、口頭禪、禮貌用語等等。1、您來自哪裏?2、您怎麼過來的?交通還方便吧?3、到這裏...
  • 職場上千萬不要揣測人心
    發表於:2023-11-18
    小安,是個單穿善良的年輕人,爲人和藹可親,對待同事熱情,沒有心機,本身因爲是人力資源行業的,每天都接觸很多徐州求職人羣,所以工作性質上也要求她親和力強,所有在公司裏和大家相處非常和諧,時間...
  • HR爲什麼不看你的簡歷
    發表於:2023-11-18
    1、簡歷篩選潛規則你要知道招聘人員看一份簡歷花多少時間?1-2分鐘!他們一天要看上百份簡歷,所以根本沒有太多時間來仔細研究你的每行字、每句話,在這1-2分鐘裏,他們就已經決定要不要約這個...
  • 十種心理徵兆表明是時候辭職了
    發表於:2023-11-18
    在經濟衰退期,儘管很多人出於不安而固守現有的飯碗,但還是有越來越多的僱員敢於挑挑揀揀,追求自己稱心如意的職位。美國一家人才管理公司一月份的調查顯示,31%的從業人員對目前的工作不滿...
  • 從卓偉風行工作室集體辭職看HR面臨大規模員工離職時如何處理
    發表於:2023-11-18
    總是爆料明星的“中國第一狗仔”卓偉,旗下的風行工作室攝影師聯合發出辭職信,稱因“工作理念衝突”,集體向卓偉辭職。不過值得注意的是,這封辭職信裏特別提到了“沒有分贓不均”,有種此地無...
  • 玩耍,培養寶寶社交能力
    發表於:2023-11-18
    有一年的春節,我們全家回新西蘭奶奶家度假。北半球的隆冬,恰值南半球的盛夏,孩子們每天在戶外奔跑遊玩。一天下午,我們來到一處兒童遊樂場,我的兩個孩子和他們的朋友都去玩一種叫作“飛狐”...
  • 未來3個月事業運最佳,職場順利的星座,揭祕了!
    發表於:2023-11-18
    相信每一個正在職場當中奮鬥的人,都希望有一天能夠去得成績獲得大家的認可和欣賞,這也會成爲我們在職場當中孜孜不倦努力的一個重要的方向,而是在未來三個月中會有哪些小夥伴們非常幸運獲...
  • 摩羯座咋擺脫職場困境
    發表於:2023-11-18
    摩羯座咋擺脫職場困境多發刁難:惱人的“小報告”解圍術:用心經營人脈魔羯情商有限,太想把工作做好,反而不知不覺得罪周圍人。專注雖好,過分專注則會惹麻煩。儘量抽時間多參加公司聚會,有求於...
  • 保持良好辦公室同事關係的要點
    發表於:2023-11-18
    其實關鍵要看,領導願意與你保持多遠的距離。“領導”也分很多種:親和的、嚴肅的;傳統的、前衛的……不同的性格,決定了領導與你之間“距離”的長度,弄清這點很重要。不要害怕流言蜚語,我們...
  • 面臨逆境你應如何推銷自己
    發表於:2023-11-18
    如果你不得不接受級別低於前一份工作的崗位,別以爲自己就失去了發展機會。兩年前,你還是一家技術公司飛黃騰達的經理人,現在卻被掃地出門。好消息是:不只有你一人——與你處境相同(即身處逆...
  • 職場失意請從這六個問題開始檢討自己
    發表於:2023-11-18
    檢討術之一:你喜歡算計別人嗎?任何人都對別人的背後算計非常痛恨,算計別人也是職場中最危險的行爲之一。這種行爲所帶來的後果,輕則被同事所唾棄,重則失去飯碗,甚至身敗名裂。如果你經常抱着...
  • 安普瑞侃不聘無經驗者是短視行爲
    發表於:2023-11-18
    一個大型高科技企業在招聘新人時的標準是什麼?在人才柔性流動化的今天,每個公司的招聘策略與方法都是與該公司的業務發展目標相一致的,如何成功招聘到人才,是每一個人力資源部面臨的課題。...
  • 如何不再做職場菜鳥
    發表於:2023-11-18
    ■心態關:清楚自己的職業規劃盲目尋找工作對職場新人來說是大忌,但在就業難的時代,很多人往往從事了自己不喜歡的工作,因此心態就成了步入職場的一道關卡。畢業後的肖斌和同學們一樣,四處投...
  • 連夜加班獅子座是怎麼安慰自己?
    發表於:2023-11-18
    獅子座:加班可以提升一個人的技能無時無刻不在想着如何讓自己變得更加優秀的獅子座,將加班看作了一個最好的提升技能的途徑。是的,他們認爲,自己的自制力再強,也沒有強到會在節假日的時候自...
  • 不因卑微小看自己
    發表於:2023-11-18
    高中畢業後,我沒有考上大學。因爲復讀費比較高,我便放棄了繼續求學的想法,輾轉到了南方去打工。一沒學歷二沒技術的我,在一家小公司裏當保安,主要工作就是上下班做個登記,晚上住公司。公司也...
  • 自我評價可以變成最出彩的地方
    發表於:2023-11-18
    難點1:轉行跳槽的“自我評價如何寫”?轉行跳槽,完全涉及到的是另外一個領域,自己在這個領域完全沒有任何經驗,總不能把興趣愛好寫進自我評價?又或者把之前行業裏的經驗寫進去?對策:轉行前,可以...
  • 寶寶有社交敏感期 家長正確引導很重要
    發表於:2023-11-18
    寶寶社交敏感期是幾歲一般來說,孩子到了三週歲左右的話,就應該上幼兒園,這時候是屬於敏感期,孩子的語言能力啊,或者交往能力都是很強的,注意多說多讀,多聽多練,多帶孩子出去,參與各種社會實踐活...