職場指南

能不能混好職場，往往與能力無關，而是由這四種思維方式決定的一、要有拓展業務的思維方式我們在職場打拼，而不是像驢，每天拉一樣，把外殼磨，或者你拿到所有促銷和知識的能力;之後，我們每天都完...

研究表明，嬰幼兒的腦具有很大的可塑性，儘早給予嬰幼兒充分的營養和適宜的刺激，能夠使受損傷不嚴重的神經細胞和神經纖維繼續生長和傳導功能恢復，也就是說：只要儘早的進行腦發育補償，就能激發...

摩羯座：工作代表摩羯座只要認準了一個職業，他們一定是可以做到其中的佼佼者的，只是一個時間問題。摩羯座會給自己很多的壓力，比如他們會告訴自己，如果自己休息了，那麼對手還在努力的進步，那麼...

就業和升職空間ps：我們只從同等條件出發，不拿重點院校本科生與普通院校研究生作比較。當兩個同等出身的本科生和研究生應聘同一家用人單位時，研究生的勝率大於本科生，畢竟這是個看學歷的年...

我們常見的犬語有：主宰（跳到背上，用牙咬），服從（背貼地翻滾，或側躺），問候（嗅對方的尾部），挑起玩耍（低頭，蹶臀，短叫），和平和屈服（舔面部），不應該把犬的咬嚼一律看作是侵犯。仔細觀察犬在玩耍時的情形，便可以發...

嬰兒從出生開始就會期望他人響應自己的需求，他們會通過各種方式讓別人注意他們的需要，尤其是親子之間的情感交流，寶寶具有發出信息和樂於接受母親響應的本能，這種與父母之間最初的雙向情感...

畢業的時候一些人繼續努力學習，加緊努力提高自己，而另一些人則把全部心思放在了找工作上-——剪個酷酷的髮型，買身像樣的衣服，還有簡歷，這是求職之路上的第一關。然後，吹牛比賽正式開始了！一...

白羊座：沉默的愛白羊座的人喜歡上一個人之後就會去關注對方的一切，他們覺得當真正的瞭解了一個人之後再去表白這樣成功率會高一些，所以會關注喜歡的人生活中的點點滴滴，這樣當他們告白的時...

誠然，當我們在職場中浸淫了五甚至十年之後，相應的規則確實會出現變化。舉例來說，假設我們在一家保險公司作了足足十年的理算員之後，卻突然又在一家快餐店裏幹了僅僅三個月的大堂經理，這種特...

提問：我在我的公司里長期處於薪水低於標準的狀態，並且，很明顯，我試圖去糾正這個問題所採取的方法都沒有奏效。我希望你能給我提供一些指導。我的公司對於加薪準則有一項規定，以按照每個特定...

01前幾天，在地鐵上聽到一句很熟悉的話：能不能改一下你那些典型的學生思維？通過擁擠的地鐵，我看到一個大人在對一個接近十幾歲的女孩滔滔不絕，好像一個父親在“教育”女兒。只不過教育的地點...

在現代都市裏，越來越多的人們擁有伴侶動物。在街頭巷尾，路人的目光總是情不自禁的被活潑可愛的小狗所吸引，有些人甚至忍不住要去撫摸它們；與此同時，許多擁有犬的家庭也在享受着愛犬帶給全家...

面對高昂的早教費用，一些年輕家長普遍表示，送孩子早教，求知不是主要目的，而是爲了幫孩子找到合適的“玩伴”，提高社交能力。簡單的蠟筆畫，一到早教機構就成了“塗鴉班”，一年學費5000元；帶孩子...

總是爆料明星的“中國第一狗仔”卓偉，旗下的風行工作室攝影師聯合發出辭職信，稱因“工作理念衝突”，集體向卓偉辭職。不過值得注意的是，這封辭職信裏特別提到了“沒有分贓不均”，有種此地無...

有一年的春節，我們全家回新西蘭奶奶家度假。北半球的隆冬，恰值南半球的盛夏，孩子們每天在戶外奔跑遊玩。一天下午，我們來到一處兒童遊樂場，我的兩個孩子和他們的朋友都去玩一種叫作“飛狐”...

不管是在生活中還是職場上雙子座人聰明機靈，善變想法喜歡同時做很多事，學習力超強。雙子座的人意見很多，沒什麼規矩，也不在乎別人的看法。如果老闆身邊需要一個助手的話，他們聰明睿智且能舉...

什麼纔是職場上最核心的能力?我認爲是辦事能力，就是你能不能把一件事做得很漂亮。只要你能把某件事情做到極致，成爲了某一方面的頂尖專家，你就擁有遠超常人的巨大價值。即使是像打掃衛生...

很多人有疑問，面試官有簡歷爲什麼還要做自我介紹？重複問一些簡歷上有的問題？接下來看看面試官通過自我介紹來考察求職者哪些素質。自我介紹和簡歷有何區別？面試和簡歷還有兩個重要區別：第一...

夢見就業，這個夢不太好，意味着你在經濟上會有損失，也可能會罹患疾病。夢見僱用員工，這預言你會蒙受損失。夢見就職典禮，表明夢者內心渴望自己的努力獲得成功，贏得身份地位。夢見自己宣誓就職...

01清晨時分還是科學意義上健身或工作的最好時候Zoey是我上一家公司的HR，以前和她在一起工作的時候，公司是九點半上班；但是她八點半就能到公司，把前一天的面試進行總結做好列表，對候選人面試...

不少人在熟人前面輕鬆自如，但是面對陌生人或是在不熟悉的場合，就表現得比較沉默寡言，這是什麼原因呢？可能是患上了社交恐懼症。爲什麼會出現這種心理問題？相信這種情況現在很普遍，如果你是這...

其實關鍵要看，領導願意與你保持多遠的距離。“領導”也分很多種：親和的、嚴肅的;傳統的、前衛的……不同的性格，決定了領導與你之間“距離”的長度，弄清這點很重要。不要害怕流言蜚語，我們...

好的開頭是成功的一半，簡歷製作也不例外。對於HR來說一針見血、主題鮮明的簡歷標題，更有針對性不需要一份份的對號入座，這樣可以避免很多無畏的程序。所以，他們更喜歡查閱此類有明確標題的...

嘗試型：孩子試着和別人接觸，使用一些讓別人注意的手段，比如提出問題，訴說自己的事情，表達自己意見等。強制型：孩子強行和別人交往，如果同伴不答應，他可能會以罵人、打人等暴力方式對待同伴。逃...

怕麻煩的人，在職場既無法習得新的技能，也缺乏解決問題的能力。小琪和雅麗同時考進一家事業單位。入職三年，小琪年年被評爲優秀，深受領導的信賴、同事的好評。而雅麗卻一直碌碌無爲，領導很少...