畢業的時候一些人繼續努力學習，加緊努力提高自己，而另一些人則把全部心思放在了找工作上-——剪個酷酷的髮型，買身像樣的衣服，還有簡歷，這是求職之路上的第一關。然後，吹牛比賽正式開始了！一些人“突然提高”自己的職位，一些人"無中生有"出獎學金，還有一些人把打遊戲的豐富經驗轉化爲社會實踐。動動手指，一個接一個的優秀成績、傑出的人才誕生了。這對於真正的學霸，內心一定是崩潰的！
由於造假，本來應該是嚴肅的求職，卻變成一場鬧劇。每個人都挖空心思、爭奇鬥豔、加料、貼金，讓人看得很是無奈。
細心的人可能會發現，對於畢業生僞造簡歷並不是什麼新鮮事。幾乎每一個求職季，類似的事情就會被宣傳出來，再一次刷新存在感。
在這方面，公衆輿論每次都會積極迴應，對其原因的分析是開創性的，問題的危害說得頭頭是道，甚至所有的應對策略都很全面。還有很多文章提出這些事情，一碗碗雞湯澆灌着，對一時糊塗的大學生朋友來說句句都很真切！然而，爲什麼這個"長久"的話題還是年年相似出現呢？
到底這件事情打了誰的臉呢？簡歷造假當然是學生的問題，有的學生浮躁、急於求成、缺乏誠信、心術不正，真的應該"大臉"。學校也是無法擺脫責任，學生道德教育一直被"高度重視、放在首位”，但在具體實踐中，學校肯定是"無話可說"；有的教師重視科研，輕教學，學生基本上處於散放狀態；大學專業設置不合理，學生四年的努力學習，還是找不到多少合適的工作。
企業的就業歧視也禁止不絕，上來就要求985、211、學生會幹部、甚至還會因爲星座問題而拒絕。社會也很逃避，畢竟大學不是孤立的"象牙塔"，社會風氣多多少少的都會影響到大學校園。面對簡歷欺詐、論文抄襲、注水豬肉等誠信問題，大學生在"江湖"也很難擁有一方淨土。
和媒體報道的案例更新、社交講話反覆，除了原來簡單的大學生髮現"他們這樣做，"似乎沒有多大用處。至於加強學校和企業之間的雙向溝通，建立基於保護隱私的信息查詢平臺，加強學生道德教育，建立紀律機制，以及提高違規成本，誰會這麼做呢？你什麼時候會這麼做？
可以看出來，簡歷造假是一種"季風"，不單單的是一股一陣的歪風。如果沒有實際行動，明年只會繼續吹着，每年都是如此的準時。
雅秀範
