第一，形象儀表很重要。
求職者的一言一行，都將影響面試官對你的評判。面試的時候，見面主動握手，要學會禮貌用語，比如：“您好，請問人力資源部怎麼走？”，這樣要想融入這個公司，一開始就會給人留下禮貌的印象，會增加你的印象分。
第二，態度往往比能力更關鍵。
面試不僅僅是一個雙方互相認識的過程，更是一場博弈賽，這些都將影響到你今後發展的空間和薪資問題。如果你確實想加入這個公司，請先做一番自我檢討和準備，表現的謙虛一點。
第三，聆聽、發問，比滔滔不絕更加有說服力。
企業要招的是員工，而不是演說家，一個人如果只把自己的觀點強加在別人的頭上，那麼會讓其他員工覺得很反感。作爲剛畢業的大學生，聆聽很重要，聆聽別人的想法可以讓你少走很多不必要的彎路，可以讓你更受到同事的尊敬，可以爲你以後的職場做好鋪墊。
第四，謙虛、認同比證書、資歷更加有用。
很多名牌大學的應屆畢業生都非常自大，最可怕的是，他們居然把這種內在的本質帶到了應聘的公司，於是一場面試，變成了他自我展現魅力的舞臺，不知不覺會讓面試官覺得很反感，關鍵的一條，就是不夠謙虛。其實，要贏得對方的喜歡，你只要不斷得讚美對方、認同對方、肯定對方，這比你告訴對方有多少證書、有多少資歷更加有效。
第五，見面記得保持微笑。
很多人在面試的時候忘記微笑，給人一種很嚴肅的感覺，在面試的過程中，見到面試官要微笑，這樣給人留下一種很好的感覺。
第六，激情、熱情會讓你更加具備競爭力。
公司領導主要看重下屬有哪些潛質，比如：能力、表達、溝通、傾聽、上進心等，但是最主要的是有激情。只有員工工作激情有了，企業的目標纔會實現。在面試的時候，應屆畢業生還要注重自己的臨場發揮，保持謙虛的作風，不要浮誇自大，要保持一顆對工作熱情的心，這樣才能把握住面試的關健。
雅秀範
