正常社交包括什麼，在我們日常生活中，社交是最正常不過的一項活動了， 正常社交是無論社交對象是男是女，就關乎思想價值，個體信息去進行有效交流,進行好的價值交換。下面跟隨我具體瞭解正常社交包括什麼。
1、酒會
酒會經濟簡便輕鬆活潑，起源於歐美，一直被沿用至今，並在人們社交活動方式中佔有重要地位，常爲社會團體或個人舉行紀念和慶祝生日，或聯絡和增進感情而用。
2、舞會
舞會以參加者自願相邀共舞爲主要內容。在優美的樂曲，美妙的燈光，高雅的舞姿的相互襯托下，人們不僅可以從容自在地獲得自我放鬆，而且還可以聯絡老朋友，結識新朋友，進一步擴大自己的.社交圈。
3、生日派對
生日派對主要是爲了慶祝人們生日而舉辦的一種派對。它算得上是世界上最常見的慶祝派對了。兒童的生日通常是在家度過的，食物包括軟飲料和甜點等並且非常的美味，成人的生日派對經常舉行在俱樂部內，也有着美味食物、酒飲料和自助餐。
4、商業派對
商業派對由公司或企業經常舉行或在處理商務的站點或在相關的地點舉行的慶祝派對。這些慶祝可能與事務做的一些變動, 或事務想要支持或宣傳新企業的事業相符。商業人士相信商業派對能促進員工在處理重要事務上的士氣。這可能導致更好的氣質在工作場所和更高的生產力。
5、新年聚會
新年聚會常被主持在人們的房子裏在用來慶祝除夕迎接新年的到來。香檳酒是一個傳統飲料供食。許多旅館、酒吧和餐館並且主辦新年聚會, 和各種準備工作包括滑稽的帽子、飄帶、氣球、和一些用來慶祝和活躍氣氛的演員。
什麼是真正的有效社交
社交的本質就是人與人之間的一種鏈接，這種鏈接的目的就是彼此提供價值，今天，我們來講“有效社交”。
“有效社交”是指你正在經營的關係，你們能夠爲彼此互相提供物質上的價值、情緒上的價值、融洽的關係、平等的實力。
真正的“有效社交”不是你的通訊錄裏有多少人，也不是有多少人認識你，而是持續和你打交道的人有多少；不是奉承你的人有多少，也不是被你使喚的人有多少，而是在你困難時伸出手幫助你的人有多少；真正的“有效社交”，不在數量，而在質量。
一個人的周邊關係如果是朋友、同學，那麼這就屬於感情型關係。
“跟他在一起，我很快樂”，你遇上困難或者問題，他們會給與你感情上的支持、鼓勵，以及一些物質上的幫助，那麼你們提供給彼此的就是“情緒價值”，這就是“有效社交”。
而有的關係是屬於社會型的，比如同事、領導、商業夥伴等，那麼這個時候就需要互相的給彼此提供一種物質上的`價值，商業化社會的本質就是價值交換，你提供一些價值給別人，別人再反饋給你一些價值，大家互相都開心，這也算“有效社交”。
真正的有效社交是關係平等融洽的、實力不分上下的，你們之間不會有太大的差距，畢竟差距也意味着你們是否有更多的共同語言，如果都不在一個層級，那能聊的話題又有多少呢？
那什麼是“無效社交”呢？
“跟他在一起，感覺在被消耗，我很焦慮。”如果和一個人沒有共同語言，這個人嚴重影響了你的情緒，也沒有爲你帶來任何價值，讓你不斷內耗。那麼這種關係則爲“無效社交”，這段不健康的關係也會一直消耗你，一直讓你焦慮。
生活中又如何建立有效社交呢？
首先，要想清楚自己需要建立哪方面的社交關係，畢竟我們也說人脈與機遇成正比，想要成爲什麼樣的人也取決於你所在的圈子。如果你已經確定自己想和誰建立“有效社交”想進入一個什麼樣的圈子，那不妨大膽的去接觸、去結識。但是在過程中也不要忘記，“有效社交”是需要雙方都能給對方提供價值，彼此之間都能獲得回報，而不是單方面付出。
你想要進入有價值的圈子，也要不斷增加自己的實力，讓自己先有資格進入，要先去思考：“我能爲別人帶來什麼價值？”如果你們互相覺得對方都有“價值”，那麼這個時候，就可以嘗試建立社交關係了。
正常社交技巧是什麼
1、儘可能鼓勵別人。你要稱讚他獲得的成果即使是很小的成功。稱讚如同陽光，缺少它我們就沒有生長的養份。你的稱讚永遠都不會多餘。
2、你要在任何時候都讓別人保留臉面。不要讓任何人感到難堪，不要貶低別人，不要誇大別人的錯誤。
3、在別人背後只說他的好話。如果你找不到什麼好話說，那你就保持沉默。
4、仔細觀察別人，那樣你就會發現他做的好事。當你表示讚許的時候，你要充說明理由，這樣你的稱讚就不會有諂媚之嫌。
5、你要經常引用別人高尚的思想和動機。每個人都希望被別人認爲是寬宏而無私的。如果你希望別人有所改善，那麼你就做出彷彿他已經擁有了這些優良品質的模樣。那樣，他會盡一切可能不讓人失望的。
6、你儘可能不要批評別人，不得不批評的時候也最好採取間接方式。你要始終對事而不對人。你要向對方表明，你真心喜歡他也願意幫助他。你永遠也不要以書面形式批評別人。
7、你要允許別人偶爾自我感覺良好。你不要吹噓，而要承認自己也有缺點。你要謙虛謹慎戒驕戒躁。如果你想樹敵，你就處處打擊別人。如果你想得到朋友，你要得饒人處且饒人。
8、當你犯了錯誤的時候，你要及時道歉；當你要受到指責的.時候，你最好主動負荊請罪。
9、你要多提建議，而不是發號施令。這樣做，你可以促進合作關係，而避免引發矛盾。
10、當別人發怒的時候，你要表示理解。他人的怒火常常只是爲了引起你的注意。你要給予別人足夠的同情和關注DD他們需要這些。
雅秀範
