我公司X部門X員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲，違反了公司的員工規定第X條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，爲此公司決定對X處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
xx年XX月XX日
對於20xx-11-15發生的木方掉落傷人事故，經過項目部對所發生該事故前面調查，責任明確，對以下班主做出相應的處罰決定。
一、對木工班組：於當日下午3點在該樓清理六樓多餘木料，往下面料場調運時，因採用獨根鋼絲吊運長短木方，鋼絲未被完全繫緊，在剛剛起吊時其中一根短木方突然掉落，掉到三樓把正在施工的楊清頭部砸傷。事故發生之前，現場管理人員多次勸阻無效，該班組施工人員忽視安全的重要性，處於僥倖心理施工，不尊重其他工友生命、身體健康，視其情節相當嚴重，故此：本項目部對於當事人及木工班組處500的罰款，以此作爲教訓，還望你班組加大對工人的'安全教育，不要忽視安全工作的開展。如再有下次，定要重罰
二、對於瓦工班：當事人楊清雖是受害者，但是她在施工過程中並未戴安全帽，一致傷其頭部，同樣也存有僥倖心理，忽視安全，對知己的生命，身體健康不負責任，視其情況對當事人同樣處200元的罰款，誤工費用由本人承擔，以此爲教訓，下不爲例。考慮到當事人的具體情況，項目部決定：醫藥費，營養費由項目部支付。望各位工友以此爲戒，加強對安全工作的開展，重視安全，重視自身及他人的生命財產安全，提高自身的安全意識!
xxxx食品綜合樓項目部
20xx年11月16日
現有公司員工xx，於20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工X天(週末不列入)。此員工的行爲已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的.正常工作帶來了影響。爲嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對李XX作出以下處理：
一、扣除當月全勤獎金￥200元;
二、扣除當月5天基本工資共XX元;
三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。
X有限公司
xx年12月3日
劉xx，男，35歲，曾任本公司財務部出納。經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：劉水同志xx年xx月至xx年xx月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。經過本公司黨組織的教育，劉已將挪用款全部歸還，並加倍償還了利息損失，並表示對此行爲的悔意。
現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，並報本公司總經理批准，決定對劉水同志作出如下處理決定：
1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2.每月降工資200元至XX年XX月XX日止。
xx地公司人力資源部
XX年XX月XX日
公司全體：
經公司調查確認，一戰區業務主管王進再同事，在其工作期間，通過兩個備案客戶將公司貨物調出，以貨物自提的方式，將貨賣給公司未知的第三方，然後通過個人賬戶將款轉回公司。該行爲屬於嚴重損害公司利益的行爲。經公司調查確認後，王進再主管承認該行爲屬實。王進再主管的行爲觸犯了公司經營管理制度的紅線，按照公司相關管理制度，本應做出開除處理。但鑑於行爲發生後，其認錯態度誠懇，願意主動承擔責任，並保證不會再犯。
結合其在司多年的貢獻，公司領導層經過討論後，進行如下處理：
1.王進再主管記公司黃線一次,如有再犯，則做開除處理。
2.對王進再主管處以罰款XX元，取消當月個人冠軍的角逐資格。
3.一戰區總監對下屬負有監督管理不利的'責任，進行公司通報批評一次。此類事件傷害到公司運營的根本，公司對此類事件一直進行嚴肅處理。希望各位員工珍惜平臺，嚴格遵守公司制度。
先跑科技綜合部
20xx年11月24日
部門員工xx，於XX年X月X日在上班時間內玩電腦遊戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。爲杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對部門員工的違紀行爲予以通報批評並警告。
希望全體同事以此爲戒!嚴格遵守公司的'管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!特此通報!
行政人事部
xx年X月X日
3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視爲曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以爲戒!
相關紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視爲曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
爲了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!
電子生產部
雅秀範
