1、專業化
無論你做什麼工作，你都必須制定各種各樣的計劃來處理各種可能發生的事故。讓你的老闆願意給你重要的任務，在有重要任務的時候想到你，因爲老闆對你的工作方式有安全感。
2、超出需要
在某些情況下，老闆的要求並不十分明確，或者不清楚具體的需求是什麼，這些需求在任何時候都可以在完成的過程中找到。把老闆賦予的任務作爲自己的事去做，換位思考，如果自己是老闆，會產生什麼樣的希望來實現這一步？
3、及時報告
讓你的老闆及時知道你的做法，你的擔憂，以及你對分配到的任務的承諾和進展。老闆對重要事情的進展有一種控制感，而安全感需要通過它來達成。要實現一個專業和高效的工作狀態，要理解以下兩點：知道你的老闆是誰(頂頭上司，而不是大老闆)；並明確"老闆"的期望所在。
4、無論我們身處何地，我們都必須保持學習的習慣
十到十五年的社會工作經歷，會讓人有一種"上下卡住"的閉塞和無能爲力的感覺，因爲這個階段的工人雖然有一定的資歷和經驗，但工作也很方便，周圍隨時都有想超越同齡人的人，還有一羣"年輕就是資本"的新一代員工都在虎視眈眈得等着。
因此，無論你是基層員工還是主管，都應該保持學習習慣，隨時提高競爭力。因爲在全球化時代的今天，你不是在和某個人競爭，而是和世界所有的頂尖人才競爭。
培養自己在各個方面的競爭力？外語技能和使用互聯網是當今最重要的能力。
5、總是比老闆要求的做更多一點。
那些只知道"做好自己的工作"的員工只有一種結局，那就是等待被淘汰！因爲，在這個競爭激烈的時代，有很多比你更優秀的人正在更積極做的更多。你必須超越老闆的期望，不要只是等待老闆的教誨和成長……事實上，你可以依靠自己的努力，想出能推動公司前進的美好想法。
在一般人的生活中，很可能不會擺脫"結婚、升遷、退休"的固定模式，走在大多數人的傳統道路上。但是，如果你還年輕，不妨跳出模式，勇敢地繞開"生活"。
結交更多來自世界各地的朋友，開拓自己的視野和國際視野。
這樣，當你進入職場時，你可能會比其他人起步晚一點，但開放的心態和全球視野將讓你加快進步，比其他人有更多的機會。繞開生活，途中的各種經歷和美麗的風景將成爲你衝刺的豐富能量。
雅秀範
