家住江北區的張泰新（化名），去年大學畢業至今沒有找到工作。昨日，市人才中心有關人士公佈了對張泰新的求職調查，一年時間，小張參加各類招聘會34次，且每次都有女朋友陪同求職。該人士對此認爲，小張求職不成功的癥結就是遇到企業不喜歡“情侶結伴”找工作。據市人才中心稱，不喜歡情侶共同應聘，也是今年企業招聘的一個新的不成文的行規。
女友拉衣角暗示工資低
小張在我市某高校讀的是計算機應用，目前算得上比較熱門的專業。昨天，小張向記者介紹了他一年的求職經歷，小張前後應聘34次，每次都不了了之，如果不是人力專家的分析，他可能將永遠陷在求職的困境之中。他回憶說，最近一次打擊是在今年7月，在華新街人才市場招聘會上，一用人單位和他談得很好，也很愉快。恰在此時，一旁的女友卻認爲待遇不夠高，地點比較遠，怕他吃苦，便拉着他的衣角抖了幾下，示意離開。這一幕，正好被用人單位負責招聘的工作人員看在眼裏，便說“你回去後等候我們的通知”，結果杳無音訊。
求職沒信心戀人伴應聘
據小張說，前後34次應聘，女友幾乎都在旁邊。在各種招聘會現場，記者也發現許多大學生很熱衷“結伴求職”，不是成雙成對的情侶，就是成羣結隊的室友或同鄉。一名大學生稱，拉上情侶一起面試，是因爲剛從學校出來,找工作沒有信心,有男友陪同或女友陪同,能爲自己壯膽。市人才中心介紹，在現場招聘會上，有的學生情侶毫不忌諱地手拉着手在招聘攤位前與用人單位交流，“你陪我挑崗位，我陪你投簡歷”。此外，有的同學結伴求職，均向同一家公司投簡歷。
企業看不慣懷疑其能力
**人才網專家提醒，情侶結伴求職的方式不可取，情侶一起找工作，易讓用人單位產生此人“性格不獨立，依賴性強”的印象，從而導致對其能力的懷疑。
另外，用人單位也不可能拿出這麼多的崗位來招聘情侶，由於情侶一起找工作，兩人意見的不統一，決定事情又優柔寡斷，往往成爲用人單位判定人才能力的一個方面。所以，情侶結伴找工作，企業不喜歡。
雅秀範
