一、不喜歡上一份工作
我不喜歡這份工作，沒興趣！這是很多人離職時候的真實想法，但是你如果面試的時候，直接這樣回答，大部分面試官會覺得很反感，容易覺得你是一個任性沒有責任心的職場巨嬰，少不了會被反問：既然不喜歡，爲什麼還要去做呢？這個時候你可能會回答說：因爲想要找一份合適的工作太難了，只能慢慢找，就只能多去嘗試！
雖然這些都是實話，但作爲一個成熟的職場工作者，面試官會覺得你對自己的未來缺少規劃，從而判斷你是一個做事沒計劃，很任性將就的人。既然上一份工作離開地這麼隨性，可能哪一天你又對現在的工作沒興趣不喜歡了，也不做了！
所以一定要巧妙避開，多從自身找找原因，比如說想要找個更大的平臺鍛鍊一下自己的能力，學到更多技巧等。
二、工作壓力太大，太辛苦了
很多人覺得市場銷售方面的工作太辛苦業績壓力太大，不願意去面對承受壓力，從而選擇轉其他職位！如果是自身技能條件優秀的人這樣去選擇工作，面試官一般也是理解的。但問題是，無論是辦公軟件還是運營技能都一竅不通，還理直氣壯地嫌工資低，這樣的應聘者面試官是很不能接受的！
如果真因爲工作太辛苦或抗壓能力不行，也不要直接說出來。這樣容易讓面試官覺得你的工作態度有問題，負能量爆棚抗壓弱，也沒辦法做好現在公司的工作。
三、之前公司的同事領導針對我
如果你的離職原因是人際關係問題，工作時受到上司或同事的針對，即使你可能真的沒犯什麼錯誤，但面試的時候，很容易讓面試官懷疑你的處事能力和三觀，甚至可能還會懷疑到你人品。
雅秀範
