爲了紀念20xx年5.12國際護士節，進一步推動我院三級醫院評審創建工作，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風範，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，激發全體護士愛崗敬業、積極進取、勇於奉獻，爲實現我院跨越式發展發揮更大的作用，決定開展紀念5.12國際護士節系列活動，具體方案制定如下：
一、活動目的
弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和爲護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意爲人民服務的`工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模範人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者以人爲本、優質服務的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。
二、活動主題
天使在身邊、滿意在醫院
三、活動內容
（一）評選院內優秀病區主任、傑出護士活動；
（二）開展崗位技能競賽活動；
1、理論考試內容：《醫學臨牀三基訓練護士分冊》及護理核心制度；
1。護士節活動策劃
2。護士節活動策劃方案
3。512國際護士節活動策劃
4。20xx護士節活動策劃
5。512護士節學院活動策劃
6。20xx年5.12護士節活動策劃書
7。512護士節晚會活動策劃
8。5.12護士節活動策劃
9。512護士節醫院活動策劃
10。大型512護士節活動策劃
2、實踐技能競賽內容：密閉式靜脈輸液徒手心肺復甦氧氣吸入。
（三）召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。
四、時間安排
（一）4月27日前完成優秀病區主任、傑出護士評選工作；
（二）4月30日前完成護理崗位技能競賽；
（三）5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。
五、評選條件
（一）優秀病區主任評選條件
1、擔任護士長半年以上，且一直在臨牀護理一線工作；
2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德；
3、積極推進以病人爲中心的優質護理服務活動，在優質護理工作推進過程中具有較強的創新意識，主動意識，成績突出；
4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生；
5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標；
6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。
7、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高牀位使用率，同時控制患者平均住院日。
8、運用醫院信息管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施。
9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。
10、帶領團隊主動爲病人提供高效、優質的服務並取得了較爲顯著的社會、經濟效益。
（二）傑出護士評選條件
1、本單位在冊在崗且連續從事臨牀護理工作1年以上的護理人員；
2、堅持在臨牀一線，熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；
3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；
4、堅持以病人爲中心，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模範表率作用，並得到同行和病人的普遍好評。
5、做好住院患者的管理，關心科室發展，主動創造條件加快牀位週轉，積極配合護士長做好設備物資管理；
6、主動參與醫院管理，心繫醫院發展，有經營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本覈算；
7、近一年未發生重大護理差錯事故。
六、評選辦法
（一）、各科室按照評選條件，踊躍推薦，確保推薦質量。
（二）、各病區接到通知後，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病
區主任、傑出護士，確保推薦名額有效。並將推薦結果於4月20日前上報護理部（逾期視作放棄），經醫院護理部彙總、初審，院領導綜合審覈、評議後在護士節大會上進行表彰。
（三）、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考覈。理論考覈和護理技能操作考試均採用百分制，各選手個人成績由理論考覈和操作技能考覈兩部分成績組成，其中，理論成績佔總成績的40%，技能操作考覈成績佔總成績的60%。
本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。
七、評選要求
（一）評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。
（二）推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。
活動主題：xxx市各高校間交流論壇
活動目的：學院間相互交流，相互學習，共同發展，完善社團管理機制，使其建設更爲合理，同時更好地發展校園文化及社團文化，從而使校園氛圍更加潮氣蓬勃。
活動策劃人：社聯策劃部xxx
活動參與者：社聯及社團代表
活動方式：以問卷調查的形式開展此次活動，社聯及各社團會派代表實地調查，收集反饋信息後組織各社團負責人討論座談，借鑑其他學校的發展優勢及經驗，從而更好地開展校園文化建設。
活動時間及活動地點：上午9:00—下午5:00
活動對象：各高校在校大學生（以隨機調查的方式進行）
流程安排：
一、準備階段：需準備足夠的問卷調查表、問卷問題要具有人文色彩、使大學生容易接受並且樂意配合；各部門的任務分工需明細到個人、由各部部長安排相關事宜、成員需積極主動配合；熟悉好交通路線、部長負責帶領小組成員、負責好成員安全問題；瞭解所去學校的文化發展特色以及其社聯得發展狀況、以便交流、借鑑與共同發展；安排負責人整理相關資料、瞭解該校的歷史、發展狀況以及發展形態，並確保彙報工作的正常進行。
二、進行階段：
1、由辦公室通知各部門出發時間及地點等相關事宜，由各部部長通知其部門成員；
2、上午8:50在校門口集合，清點人數，任務分工要明細到個人，由部長帶領自己的成員乘車，並負責好安全問題；
3、到達目的地後，由部長分配，或自由組合的形式將成員分散在學校各個地點，進行隨機的問卷調查工作，並當場收回問卷（如若不能當場收回問卷、必要時可留下聯繫方式、以便被調查者更好的反應問題）；
4、隨機尋找一些學生幹部協同完成調查問卷，同時在調查過程中，留意其校園文化中好的現象，挖掘有利信息；
5、調查完畢後，自行整理好交由其負責人，各部負責人對收回的問卷進行整理，並總結收穫與不足之處，各部門內進行討論交流與反思；
6、擇期召開交流會議，聯繫及組織各部負責人、各社團負責人，在統一時間、地點進行座談會，討論在此過程中的收穫，總結好的方面繼續發揚，找出不足之處，商議改良措施加以完善，確定今後發展方向與着重點，使校園文化更加和諧、朝氣蓬勃。
三、後續階段：
1、策劃部和辦公室負責整理調查結果，獲取相關資料；
2、編輯部負責總結材料、寫出社聯未來的發展規劃；
3、網絡部負責將活動的'照片以及視頻進行整理和上傳；
4、基金代管部負責活動中的一些開支；
（各社團今後要向更好的方向發展，務必看到改良效果）
相關注意事項：
1、在調查過程中，如遇到不予配合的情況，機智應對，避免發生口角；
2、與相關負責人及時聯繫，方便目的地的轉移，以使此次活動順利進行；
3、調查完畢後，確保彙報人充分了解真實情況；
4、成立安全小組，每部都要有負責人，乘車、過馬路等注意安全問題；
5、座談會過程中注意各部門之間的信息反饋及交流情況，確保此次活動目的的實現。
一、活動名稱：學生會調研部“部門之星”推優活動
二、活動目的：
爲促進團委學生會工作開展，鼓勵先進，樹立典型，更好地提高幹事積極性，中山大學東校區學生會調研部開展了 “部門之星”推優活動。
三、活動宗旨：
展現幹事風采，鼓勵幹事之間互相借鑑學習，促進幹事發揮先進性意識。同時貫徹學生會“藍天與我們的奉獻精神同在”的理念。
四、活動主體：中山大學東校區學生會調研部全體幹事。
五、活動頻率：每月一次
六、活動流程：
1、在每月的最後一次例會宣佈推優活動開始。讓每位幹事根據以下指標採用不記名的方式，在紙上寫下心目中的六個候選人。
指標 ：
出勤率：包括每週例會的出勤和平時小組討論的出勤。
積極主動性：是否主動承擔任務（想做事），承擔任務時是否主動運轉協調，樂意付出。
計劃性：執行任務時是否規劃好時間和層次感，會不會手忙腳亂，導致不能按時完成。
交涉能力：平時能否與其他部員很好的溝通，工作時能否與同事及時交換意見。
創新性：能否 自動改進工作方法或提出建議，取得良好的成效。
工作效率：能否按時按質按量完成工作任務（會做事）。
責任感：對所交代的任務是否均有負責任去完成，不推諉責任。
待人：是否溫和謙虛，不傲慢無禮。
2、例會上收集選票，會後交由專人負責統計。選出得票數最高的四個人，在羣公告上公佈。同時告知這四人做好準備，在下個月的第一次例會上每人作三分鐘的演講。
演講的內容可在以下幾點鐘任選一點，也可另尋更爲合適的：
一、對部門制度的一個行之有效的建議（不一定針對問題，與第二個區分一下）；
二、解剖一下部門現存的問題與解決方法；
三、簡短設計一下一個我們部門的品牌活動；
四、客觀評價一下某（些）部員，並對其進行建議；
五、簡短說一下我們部門可以如何走向成長（可以宏觀一點）；
3、四人演講完後，每位幹事採用不記名的方式，在紙上寫下心目中的兩個“部門之星”。現場統計票數，得票最高的兩位幹事即爲這個月的`“部門之星”
4、部長及副部長點評，並頒獎。
5、會後，當選爲“部門之星”的兩位幹事書寫一份得獎後的感言發到部門公共博客的“部門之星”專欄上。
6、將每次的“部門之星”以及未當選的兩位候選人記錄在部門成長日記上。
中山大學東校區學生會調研部
一、活動名稱：每一份獻血都是生命的禮物—無償獻血活動
二、活動背景：生命呼喚血液，愛心需要奉獻。無償獻血是一種救死扶傷、無私奉獻的高尚行爲，它的價值是無法用金錢來衡量的。在紅十字會“人道，博愛，奉獻”精神的鼓勵下，我們號召同學們一起來發揚大學生的志願精神，爲病人解除痛苦甚至挽救他們的生命！
三、活動時間： 11月5日~7日 11:00--18:30
四、活動地點：桂林醫學院臨桂校區5棟宿舍樓前校道
五、主辦單位：桂林醫學院、桂林市中心血站
六、協辦單位：桂林醫學院紅十字會學生分會
七、活動對象：桂林醫學院臨桂校區全體師生
八、前期準備：
（一）各部門工作
（1）信息部 於3日前做好宣傳單，在活動中負責收集照片資料。
（2）宣傳部 於3日之前完成海報，並於4日將海報擺在校道中，貼好通知，做好路標，方便同學們找到獻血地點。（跟進人員須提前一天確定情況）
（3）生活部 在3日前打印好橫幅，借好一部相機，兩臺血壓計，四張桌子，在活動後歸還給相關人員，活動前一天由血液小隊跟進人員確定情況。
（4）實踐部 於4日晚之前在校道掛好橫幅，注意提前做好申請掛橫幅的相關工作，橫幅掛在獻血車附近，以便進行橫幅簽名留言活動。以及在活動三天中掛好紅十字會會旗，並給工作人員發放工作牌（20個）。活動後收好橫幅、工作牌。
（6）祕書部 8日前完成新聞稿一份，後交由信息部，相關數據資料找血液小隊要，新聞稿祕書部留一份，本次活動各部門的工作進度由正、副會長、血液小隊跟進。
（7）血液小隊
1）卓雨詩於3日前拿到血站的宣傳資料。
2）各部門於2號前把活動期間有空的助理及理事名單發給血液小隊龐子森（13635197513），並於3號之前安排好活動期間工作人員名單。以及4號晚上走宿舍宣傳名單。
3）林芳健3日前設計好一份獻血者信息統計表。
4）橫幅內容2日前交給生活部。
(二)宣傳工作：
1）4號晚上9:30開始走宿舍，每層至少安排一名血液小隊隊員。
2）5、6、7日的12：40和16:40在校道發放傳單。
3）通知發展部向各個班級宣傳這次無償獻血活動。
九、活動流程策劃
1）活動期間，每天早上10：30，早班同學在獻血地點集合，發工作證，分配任務。各個組員要服從組長安排，配合協助好血站老師的工作。
2）搬來活動所需桌椅等相關物品。
3）各組組長統計好每個獻血者的.基本信息、做好籤到工作、保管好會內的財產、合理安排好值班人員。
4）各個值班人員除早班外必須提前十五分鐘到達獻血屋簽到，做好交接班的工作；各組組長在清點好桌椅數、工作牌等會內財產無誤後纔可離開。
5）工作人員要了解一些有關事項，以便同學們諮詢時可以作答。
6）要保證好獻血地點的安靜。
7）在一天的活動結束後，晚班的同學要收拾好活動場地，並送走血站和市紅會的老師。
十、活動後期：
1）在活動的最後一天晚上實踐部要將校園內的宣傳橫幅、海報收好。
2）生活部要儘快將所借的物品歸還給相關人員。
十一、注意事項
1）走訪宿舍和在校道進行宣傳的同學要提前閱讀好相關的獻造幹及獻血知識，以便更好地回答同學提出的疑惑；走宿舍宣傳要注意禮貌和儀表，進行宣傳的同學要保持好紅會的良好形象。
2）組員要聽從組長及隊長指揮。
3）早班同學記錄所借桌椅等其他物品來源，每一班的組長都要下一組組長交代好物品的來源，並告知晚班同學，方便活動結束收拾現場。
4）各組長收齊工作證。
5）7日晚班的工作人員要和血站老師合影留念
十二、排班安排：
早班：11:00~13:30
中班：13:30~16:00
晚班：16:00~18:30
十三、經費預算
橫幅 70元
宣傳單 150元
總計：220元
一、 活動名稱：“重溫紅色歷史，弘揚經典文化”紅色歷史文化展覽
二、 活動目的：回顧紅色歷史記憶，重溫艱苦奮鬥精神。豐富大學生精神生活。讓我院學生了解更多的`紅色文化，弘揚和樹立同學們的愛國主義精神，響應院團委社團文化月活動號召。
三、 主辦單位：江西應用技術職業學院團委
四、 策劃承辦單位: 江西應用技術職業學院綠苑文學社
贊助單位：優習
五、 活動簡介：
本次活動展出內容以辛亥革命歷史、蘇維埃共和國成立歷史、中國共產黨成立歷史及事件爲題材。展出內容包括：
1、紅色歷史圖片
2、紅色歷史文化
3、紅色歷史發展介紹
4、紅色歷史文化介紹
5、紅色歷史人物介紹
6、重大歷史事件介紹。
共六大板塊，展出時間爲三天。展出對象爲全院師生。
六、 活動流程：
1、尋找展覽資料，申請展覽地點。確定展覽時間。時間：4月18日~28日
2、安排展覽事宜。製作展覽牌，橫幅，海報，到各班宣傳（必須在展出前一天完成）。時間：4月29日~5月13日
3、開始展覽（三天）。時間：5月16日~18日
4、活動總結。時間：5月23日
七、具體工作安排：
1、展出時間：5月16日~18日
2、展出地點：女生宿舍旁幹道
3、海報、通知、橫幅等由宣傳部負責，展覽牌由外聯部和編輯部負責。宣傳單由祕書部和新聞部負責，負責人爲各部門部長。
4、展出場地及展牌佈置主要由組織部負責。
5、活動後及時整理用具及展牌，及時清理場地
八、注意事項：
1、所有準備工作必須在活動開展前一天完成，並明確各自職責。
2、各部門分工合作，密切配合，有困難及時反映並處理。確保活動順利進行
3、活動中注意維持秩序，工作人員及觀衆需文明禮貌，避免發生不必要的意外情況。
附一、展示內容分配（共12版）
1、圖片展覽 3版（各一版）
2、歷史介紹 3版（各一版）
3、景點介紹 1版
4、文化介紹 2版（電影、書籍）
5、人物介紹 1版
6、重大事件介紹 2版
附2、經費預算（另擬）
時間：20xx年10月28日下午14:00-16:00
地點：青年大道
主題:心理素質拓展訓練
參加人員:學生處郭豪傑老師、衛聰聰老師、水利繫心理指導老師王曉嵐、水利系14級輔導員、水利系14級新生90人。
策劃人員:水利系王曉嵐
一﹑活動目的
通過一系列素質拓展訓練項目，預見和解決學生面臨最多的溝通協作、突破自我、人際交往、壓力管理、情緒情感等心理需求或心理障礙。
二、活動內容
1、溝通協作---穿越電網
2、突破自我---信任背摔
三、內容介紹和流程
1、穿越電網
（1）人數：每次45人
（2）時間：20-25分鐘
（3）材料與場地：織好的電網、室外空地
（4）活動目的：增進隊員之間的溝通能力，學會如何分析問題併合理安排解決問題。
（5）活動程序：
從敵人的營地越獄後穿越第一道障礙“高壓電網”，要求隊員在全部安全無受傷情況下,以最短的`時間順利穿越電網，逃脫敵人的營地。
（6）活動後的討論：
能夠成功穿越電網，逃出困境，你最想感謝誰？爲什麼？
在穿越電網的過程中，你們覺得有哪些可以改進的地方？
2、信任背摔
（1）人數：每次45人
（2）時間：20-25分鐘
（3）材料與場地：1.5米高臺、眼罩，場外空地
（4）活動目的：學會克服心理障礙，挑戰個人身體極限，增強自信心。
（5）活動程序：
要求隊員蒙上眼睛依次從一個高1.5米的背摔臺上背對大家身體保持正直向下倒下，下面的隊員用雙臂將他安全的接住。
（6）活動後的討論：
倒下前和倒下後，有什麼不一樣的感受？
你最想對下面接住你的同學說些什麼？
四、活動準備
1、參加學生注意着裝，以水利繫系服、運動鞋爲主。
2、活動設備由學生處提供。
五、活動注意事項
1、活動按時進行。
2、心理指導老師和輔導員維持現場紀律。
3、宣傳員記錄完整活動過程。
4、保持現場清潔和活動氣氛。
六、活動總結
水利系
雅秀範
