什麼樣的簡歷HR看到會直接丟掉

在看了這麼多簡歷後，一些簡歷面試官看了就想立即丟掉，求職者就會失去獲得這份工作的任何機會。每個面試官都是如此，有些簡歷他們是拒絕看的，接下來一起看看什麼樣的簡歷HR看到會直接丟掉吧！

1、長長的求職信。面試官時間有限，通常在很短的時間內閱讀很多簡歷，如果求職信太長，甚至重點也不突出，重複相同的特質或能力，面試官會覺得你可以提出的只有這些了，其他的沒有必要看了。

2、簡歷不完整。在招聘中，工作經驗是很受面試官歡迎的。有些人在寫自己的工作經歷時，要麼少了前幾年的工作經驗，要麼近一年的工作經驗是空白，讓人很是懷疑，也懷疑他的求職態度和做事態度，再繼續下去也沒有必要了。

3、表達過於簡短。有些人的簡歷相當簡單，工作經歷只寫到年，工作情況只寫職位名稱，教育情況只寫本科或大專，讓人看後瞭解的信息確實有限，那麼就不會再繼續考慮你了。

4、有明顯的錯誤。特別是一些時間上的錯誤，比如讀了十多年的大學，普通本科讀了三年、五年、甚至還有一年兩年的，或者教育經驗和工作經驗完全重疊，或者算算時間十歲左右就開始工作了等等，這些簡歷都會被立即扔掉。

5、附件的形式或標題不明確。有些人提交簡歷時，只寫簡歷或個人簡歷，簡歷以附件的形式發送。在這種情況下，如果簡歷很多，面試官會把這樣的簡歷放在最後面，在有時間的時候瀏覽一下。如果時間緊迫，他們根本不會注意這些簡歷。