打工一月倒欠195：辛苦打工卻負債事件始末揭開

打工一月倒欠195：辛苦打工卻負債事件始末揭開

打工一月倒欠195，打工就是爲了賺錢這不錢沒賺到，反而還負債了，真實想不通，具體怎麼回事呢？一起來了解下。小雪：“剛去的時候人家給我說，待遇是2100元，加全勤共2200元。”幹了幾天後，老闆娘告訴她新人工資只能按1700元算，後來上廁所超過10分鐘都要扣錢。於是今年9月23號，小雪離職，直到10月20號，不但工資沒有發，她的微信還被老闆拉黑了。

於是小雪就去店裏想找個說法，結果她發現自己和另外一名同事，9月份幹了20多天活，工資卻成了負數。“有一天我遲到了一個多小時，也給我計成曠工了。”從工資條上看，小雪的工資每天爲60元，出勤20天共1200元，因爲遲到忘打卡共扣除145元，工服圍裙鑰匙等共扣除250元，曠工兩天每天扣500元，最終實發工資負195元。小雪的另一個同事，出勤基本工資1696元，曠工3.5天扣除1750元，加上遲到、預支工資等最終實發負714元。

現在是法治社會，相信法律會還公道。另據律師表示，在雙方對於曠工工資沒有明確約定的情況下，如果勞動者曠工，用人單位可以扣除勞動者相應的當日報酬，但該餐廳一天扣除500元的情形，明顯不符合法律規定，有剋扣工資的嫌疑。目前，記者已經將此事反映給了西安市勞動監察大隊，等待處理。

打工後還倒欠公司的案例不是第一次發生！曾經就有一員工幹了兩個月，辭職後卻倒欠公司500塊，網友也紛紛稱公司是在變相剋扣工資。

要說這是爲什麼倒欠公司500塊，原來是因爲公司規定入職第三個月起員工就需要承擔公司房租，水電等公攤費，只要有提成就會看情況扣那麼2000塊錢的公攤費。只不過公司一會說提成超過兩千塊纔會承擔公攤費，一會要說提成不夠2000的話會看情況來決定到底扣不扣公攤費，這無疑讓不少的網友很憤怒，有網友就說這明顯就是屬於變相剋扣工資。

說實話讓員工承擔公司運營的房租跟水電等費用，是根本不合理的。雖說沒有提成只有基本工資不會扣公攤費，只有拿到提成纔會扣，但是這無疑還是屬於霸王條約。按網友說的話，公司是老闆自己開的，如今員工也需要承擔這些成本了，相當於是合夥人了，那樣利潤要平分才行的，不然哪有那麼不公平的事情呢。

遇到這樣的公司無疑是員工運氣不好，不過早一步看清這樣的公司，早一點離開也是好事，不然底薪只有2000塊錢，提成好不容易超過了2000塊錢，本來以爲工資有4000多塊了，發工資的時候才知道扣了你公攤費，工資又只剩下2000塊了，那纔是真的坑人的。

其實這位員工辭職時被扣公攤費，無疑就是公司耍手段，不想發工資而已，遇到這樣的情況一定要維護自己的權益，就算是合同真的有這樣的條款，那也是霸王條約，是屬於無效的。自己的工資一定要拿回來，可不能讓這樣的公司貪便宜了。