職場指南

商務送禮是一門學問。這其中包含者送禮的藝術性和技巧性，從時間到地點再到禮品的選擇，每一個細節都要考慮到。商務送禮在一定程度上能夠鞏固和發展自己的關係網，進而鞏固自己的商業地位。...

每個月發放工資，是公司員工的頭等大事，也是會計工作人員絕對不能出錯的一項工作內容。然而在計提工資和發放工資這塊，會計分錄稍不小心就會搞混，幾乎每個會計都曾經“掉進坑裡”呢~今天就...

01.工作職責不同高層領導和基層領導的職場角色不一樣，他們的工作職責本身就存在差異。高層領導更多的是管理戰略規劃方面的事情，而基層領導主要是管理基層員工的工作。他們也是剛剛從一...

在現代都市裡，越來越多的人們擁有伴侶動物。在街頭巷尾，路人的目光總是情不自禁的被活潑可愛的小狗所吸引，有些人甚至忍不住要去撫摸它們；與此同時，許多擁有犬的家庭也在享受著愛犬帶給全家...

女王開出8萬英鎊高薪女王的招聘啟事寫道：“王室的工作需要得到資訊和通訊技術的有效支援，這項令人激動和富有挑戰性的工作的核心就是開發和執行電腦程式，以加強資訊通訊技術。”根據招聘...

工作誠可貴，健康更重要。年輕的時候總是很不在意的揮霍自己的身體健康，等到而立之年，身體就漸漸開始走下坡，初老症也慢慢出現。職場人還是很有必要正視健康問題，畢竟再有錢，也得有精力去花呀...

【實習經歷/工作經歷】1、為什麼要有實習經歷？體現你有能力勝任這個崗位，能處理日常工作。舉個例子，如果你的實習經歷都是和運營相關的，那麼你去投下一份運營崗時就會簡便許多。2、哪些算...

1、簡歷不要有拼寫錯誤。在寄出簡歷前，應檢查一下是否有排版、拼寫、語法錯誤，在使用文書處理軟體時，使用拼寫檢查項並請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。不要為了省錢使用低廉質粗的紙...

嬌氣心理比較嚴重。很多新人把生活中不願吃苦不能俯身幹事的壞習慣帶到了工作當中。初出校門的大學生不能適應新環境，大多與其事先對新崗位估計不足、不切實際有關。當他們按照這個過高...

15.2萬理工經管類畢業生、4.4萬文史哲法類畢業生、3.3萬農林水醫師類畢業生……今年，我省將22.9萬應屆大學畢業生按專業分成三大類，將分類採取不同對策，幫他們解決就業難題。分類援助就業...

一、不喜歡上一份工作我不喜歡這份工作，沒興趣！這是很多人離職時候的真實想法，但是你如果面試的時候，直接這樣回答，大部分面試官會覺得很反感，容易覺得你是一個任性沒有責任心的職場巨嬰，少不...

職場是人生的歷練場，找個合適的工作需要3到15個月——然而丟掉飯碗只需要幾天或幾周。1、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒...

好的開頭是成功的一半，簡歷製作也不例外。對於HR來說一針見血、主題鮮明的簡歷標題，更有針對性不需要一份份的對號入座，這樣可以避免很多無畏的程式。所以，他們更喜歡查閱此類有明確標題的...

每個人的社交能力都不同，但有的人就是社交方面相當厲害，能處理各種各樣的關係，就像是天秤座的人一樣，對身邊的人相當隨和，而且也是很重視感情的，因此能得到朋友的喜歡，在很多時候都會得到朋友...

就業和升職空間ps：我們只從同等條件出發，不拿重點院校本科生與普通院校研究生作比較。當兩個同等出身的本科生和研究生應聘同一家用人單位時，研究生的勝率大於本科生，畢竟這是個看學歷的年...

為什麼從六大模組到了三支柱很多人一定會有這樣的疑惑。事實上HR部門在公司裡面，作為服務支撐部分，根據業務的型別，分為六大模組，日常進行大量的事務性工作。久而久之，就會出現HR和其他部門...

你有沒有這樣的時候：早上手機定了十幾個鬧鐘，不挺到最後一個鬧鐘響完，絕不起床；堵了十公里的車，等了無數個紅燈終於蹭到單位，開啟電腦，就是不想開始工作；隨便點開網頁，看八卦，看星座，就是不想看工...

幼小的孩子同樣具有攻擊能力。由於父母的疏忽，很少注意幼兒的攻擊行為，還認為活潑可愛，結果孩子在成長過程中，他的正當維權行為成了攻擊性行為。攻擊與我們意志中贊成或不贊成的行為相關—...

心理學解夢夢見就業夢見就業，這個夢不太好，意味著你在經濟上會有損失，也可能會罹患疾玻。夢見僱用員工，這預言你會蒙受損失。夢見招聘，表示最近有換工作的想法。夢見應聘或面試，同樣象徵機會...

社交恐懼症(socialphobia)，又名社交焦慮症(socialanxiety)、見人恐怖症，是恐怖症中最常見的一種，約佔恐怖症病人的一半左右。社交恐懼症是一種對任何社交或公開場合感到強烈恐懼或憂慮的...

有道是“人心隔肚皮”，一句老話用最平實的語言描述了人與人心的距離。自從人類誕生之日起，如何瞭解陌生人、同伴、朋友、親屬，就成了一個老大難問題。睿智的先人們總結了一系列的名言警句...

首先要解決目標定位問題。根據職場目標的生存、積累、發展實現三個職業階段的劃分，90天的目標就是生存，更高的目標預期是危險的。有人想要一鳴驚人、有人想要被刮目相看、還有人急於一顯...

一、招聘分析常用計算公式1、招聘入職率：應聘成功入職的人數÷應聘的所有人數×100%。2、月平均人數：(月初人數+月底人數)÷23、月員工離職率：整月員工離職總人數÷月平均人數×100%a4、...

其實，犬是社會性動物，需要通過與主人以外的其他人和犬的交往來學習社交本領。犬不能像人類一樣有意識地去鍛鍊身體，而是受了外界的刺激才活動。3個月至6個月以內的幼犬，主人應該帶它外出接...

誠然，當我們在職場中浸淫了五甚至十年之後，相應的規則確實會出現變化。舉例來說，假設我們在一家保險公司作了足足十年的理算員之後，卻突然又在一家快餐店裡幹了僅僅三個月的大堂經理，這種特...