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發表於:2022-09-14
越來越多的年輕人因為生活經濟壓力選擇只生一個或者不生,我國生育率這幾年持續走低,因此不得不鼓勵三胎政策,那麼三胎有什麼補助政策2022年?相關內容介紹來了解了解。三胎有什麼補助政策20...
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發表於:2023-11-16
其實孕媽媽可以工作到孕期的第36-38周,也可以一直工作到臨盆的。不過,孕媽媽需要注意的是,如果孕媽媽在孕期休假的時間比較長的話,那麼產後照顧寶寶的休假時間就會變短了哦。所以準爸爸和...
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發表於:2023-11-17
一、規劃產假計劃既能照顧好孩子又能在職場佔得一席之地是最好的結果,但不是每個媽媽都有那麼好的機遇。因此,我們在此想提醒您,雖然休產假是法律賦予您的基本權利,但在行使這些權利時還要...
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發表於:2022-11-30
在我國不管是一胎還是二胎,只要符合相關規定男方就可申請陪產假至少15天。男方休陪產假15天是有工資的,屬於合法帶新休假,但是到底15天陪產假津貼到底能發多少無確定標準,男方休陪產假期間...
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發表於:2022-09-25
本文就帶著大家一起來看一下2022年產假是158天還是98天這個問題,同時附上2022各省市產假計算圖表,希望能夠幫助到大家,來看看。2022年產假是158天還是98天?158天,大部分地區產假為158天,不過...
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發表於:2023-11-14
其實,關於職場媽媽懷孕分娩的相關假期福利,國家法律是有明文規定的:1.懷孕期間工作安排《女職工勞動保護規定》第七條規定:“女職工在懷孕期間,所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力...
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發表於:2022-12-26
根據新修訂的《人口與計劃生育法》,取消了對晚婚晚育的獎勵,但我國《婚姻法》第六條仍規定鼓勵晚婚晚育。因此,晚婚晚育假是否應該完全取消,需要在地方人大立法中規定。地方修正案生效前,晚...
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發表於:2023-01-07
2023年老婆產假老公有多少天陪產假?附詳細介紹?生孩子不容易,尤其是女人在生孩子的時候。如果能有丈夫陪伴,她會有無窮的力量。所以國家很人性化,為男性設立了陪產假,目的是分擔孩子的出生和...
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發表於:2022-12-26
可以的,產假和育兒假不衝突。育兒假以年度計算,子女在三週歲以內,每年均可享受10天育兒假,育兒假不析算。同時修完產假是否可以繼續享受育兒假要以本單位具體工作安排為主,要取得單位同意後...
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發表於:2023-11-14
掌握“4W1H”原則:所從事工作的不可替代性越高,交接準備工作就越複雜。您可以掌握“4W1H”原則,先將每一項與自己相關的工作細節仔細記錄下來,之後列出工作明細表,例如“例行事務表”、“專...
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發表於:2022-09-23
陪護假2022年新規定?,2022陪產假標準:全國31個省(直轄市、自治區)均在本地區人口與計劃生育條例中,規定了男方陪產假(部分地區稱護理假、照顧假、看護假),陪產假時間從10天到30天不等,假期內照...
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發表於:2022-12-14
2022年,高齡產婦可以休幾天產假?一般時間在三個月左右。高齡產婦產假最新規定20222022年,國家規定高齡產婦生育二胎的產假為98天,其中產前可休15天。難產的,增加產假15天。多胞胎的,每多生一...
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發表於:2023-02-28
女性產假和生育津貼的標準是什麼(2023年新版)。女職工產假包括產假、產前檢查、產前休息和哺乳時間四部分。一般產假為98天。女職工生育津貼的標準是什麼女職工生育津貼的標準按照產假...
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發表於:2022-09-23
產假2022年新規定,2022產假標準:1.依據《女職工勞工保護特別規定》第七條:女職工享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工...
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發表於:2023-11-17
掌握“4W1H”原則:所從事工作的不可替代性越高,交接準備工作就越複雜。您可以掌握“4W1H”原則,先將每一項與自己相關的工作細節仔細記錄下來,之後列出工作明細表,例如“例行事務表”、“專...
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發表於:2023-10-19
產假是很多準備媽媽關心的問題之一,而今年(2022年)開始,產假到底是158天還是98天呢?不少朋友詢問自己的產假後,發現和其她人的產假時間不一致,這到底是為什麼?那今天就帶大家瞭解下,各省市最...
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發表於:2022-09-24
因我國生育率這幾年持續走低,因此不得不鼓勵三胎政策。2022年三胎政策產假已經來了,那麼關於三胎有什麼補助政策2022?三胎產假續假有哪些規定?下面來了解一下。12022年三胎政策產假已經來...
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發表於:2022-09-23
2022產假具體天數規定一覽最新,生育假期有多少天的規定是怎樣的?來看看:1.女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天。2.難產,增加產假15天。3.生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天...
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發表於:2023-11-14
夫妻應該共享產假嗎共享產假是指夫妻雙方協商確定各自休假天數。夫妻共享產假,關鍵是“共享”落實,很多產婦之所以患有產後抑鬱症,原因之一就是生育後得不到家庭尤其是丈夫的足夠關愛。可...
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發表於:2023-11-14
既能照顧好孩子又能在職場佔得一席之地是比較好的結果,但不是每個媽媽都有那麼好的機遇。因此,我們在此想提醒您,雖然休產假是法律賦予您的基本權利,但在行使這些權利時還要多加考慮,尤其是...
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發表於:2019-08-31
產前檢查假規定什麼?什麼是產檢假?對於很多人也許並不知道,對於懷孕期間只要是正常必要的產檢,都應該計入勞動時間。不能按病假、事假、產假、曠工等來算。產前檢查假規定2017都有哪些新條...
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發表於:2023-11-15
休產假一直是全國兩會期間的熱點話題之一。去年,全國人大代表、民建廣東省委會副主委、華南師範大學教授林勇提交了《關於夫妻合休產假的建議》,引發熱烈討論。今年,他繼續帶來了這一話題...
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發表於:2022-12-08
1、一般男方陪產假或護理假的規定是10-30天不等。目前,勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定,基本都見於各地的計劃生育條例中。2、...
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發表於:2023-11-16
共享產假”的出現就是避免女性在職場上的不利因素。而且這種模式在國際上早就不是什麼新鮮事了。“全球幸福度最高的國家”類似這樣的排行榜,經常上榜的那幾個國家,都是有男性休產假的。...
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發表於:2022-09-27
為了保障民生,陪產假期間的津貼還可以通過生育險報銷,報銷流程並不複雜,一般分為以下三步:1、用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇。職工報銷前需要準備以下資料:參保職工...