演講稿可以幫助發言者更好的表達。在現實社會中，演講稿的使用頻率越來越高，那要怎麼寫好演講稿呢？以下是小編整理的演講競聘演講稿範文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
尊敬的各位評委，各位寶貝們：
你們好！我是來自國際店的導購員，我的名字叫馬x！在這我祝願所有懷有遠大的目標和先明的見解的寶貝們和評委們心想事成，步步高昇。
我自20xx年XX月27號再次進入健威，加入這個大家庭，成爲國際店團隊中的一員，迴歸團隊的第一天讓我重新找到了自身的未來和夢想！又充滿了希望。我曾經在這裏迷茫過，失敗過，但那都是過去的事情了，因爲我堅信我依然是最棒的，我清楚的知道曾經的迷茫與失敗只代表過去，卻無法阻礙我重新站起來，展示自身。而我今天帶着滿腔的熱血和自信站在這裏，我要用自身的行動來證明我是最棒的並希望通過競聘挑戰自我，展示自我。對於我來說這是一個機遇，更是一個難得的學習鍛鍊的機會，這次參加競聘理由有四點：首先是：在健威這個團隊裏我有着兩年的導購經驗；第二是：憑藉着較強的敬業精神，不錯的道德素質，工作認真負責，嚴格遵守公司的規章制度，能吃苦耐勞，並願意接受新的事物；第三是：我自信，我願意挑戰高難度的工作，第四是：不當將軍的士兵不是好士兵，只有敢想才能敢做，只有鎖定目標，才能走向成功。
店助顧名思義是店長的助理，協助店長帶領好團隊的同時幫助寶貝們達成高業績，高目標，高工資，併成爲一個健康高效的優秀團隊。假如我是一名店助，我會加強服務質量的提升。產品是有形的，而服務是無形的，今天的消費者更加重視服務的質量，服務是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段。服務不但要求營業人員熟練掌握產品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的'優質服務。來營造更好的銷售氛圍。
假如我是一名店助，我要做員工的榜樣，能指導員工出色地完成各項工作任務；同時還要善於激勵，做員工的拉拉隊長，激發員工的工作熱情。
假如我是一名店助，我要從與員工感情、員工的自我價值實現、兩個方面入手。首先要得到員工們的信任與認可，只有大家相信你，纔可能心甘情願地爲你去工作。在與員工的感情方面要時時刻刻關心員工的生活與工作中所遇到的問題。
如果這次競聘上店助我有信心做好本職的工作不論何時何地踏踏實實做事，老老實實做人，不會做有損於公司利益的事情，任何事情都認真去做，一絲不苟，與部門之間及時的做好工作溝通，保證工作的及時完成。如果沒有競聘上我也不會灰心，我會不斷的學習新的知識，總結經驗吸取教訓，在哪裏跌倒在哪裏爬起來，相信自身是最棒的。加油！
尊敬的各位領導：
大家好！
今天，我懷着無比激動的心情，參加xx領班競聘，首先我要感謝領導給我們提供了一次展示自我，相互學習的機會！今天挑戰這個崗位，我有勇氣擔當重任，有信心把今後的工作做的更好。
在我參加工作的四年當中，我看到我們公司突飛猛進的發展速度和團結奮進的精神，使我不禁產生要爲金德利而奉獻青春的決心。參加今天的公開競聘，我認爲，我有以下優勢：
第一，因爲我現在學的就是這個專業，因此我有較爲專業的基礎知識。第二，在我參加工作的四年中，通過工作實踐，總結出相對的工作經驗，不管是在哪一個工作崗位上，我都把堅持原則，細心謹慎，不折不扣執行規章制度作爲一項準則。第三，就是我還年輕，有健康的身體，青春的活力，容易接受新鮮事物，有開拓創新的`潛能，有滿腔的熱情和朝氣蓬勃的心態。
如果競聘成功，我的工作打算是：
第一，我認爲，任何工作都應該樹立服務至上的思想觀念，我要在堅持制度的前提下，服務好、協助好經理做好各項工作，要積極參與制定各項計劃和規劃，搞好分析和預測，合理建議，準確決策，當好參謀助手，協調好、落實好每一名員工應履行的職責；在協助經理加強管理，搞好團結，凝聚人心和士氣。
第二，加強自身學習，不斷提升業務能力，要認真學習麪點知識，以身作則幹好工作，通過掌握高水準的業務技能，高標準的職業道德，用言行一致的行動，表率帶頭的人格，引領各項工作的開展。
第三，堅持實事求是的工作原則，任何時候都要有一說一。有二說二，不添枝、不加葉的反映工作問題。對個員工起到監督引導的作用。
第四，在工作實際中，要發揮手勤、眼勤、嘴勤、的工作方式，做到手把手教、眼盯着改、嘴不停的講，反映出工作的問題要害，推動公司各項工作的發展。以上是我對面點領班工作的理解，由於我尚不是麪點領班，也沒有參加過這方面的專業培訓，所述錯誤之處請各位領導給予指正。如果競聘成功，我將認真履行領班的職責，切實承擔好自身所肩負的使命，不辜負領導的信任和期待。如果這次我沒有被聘用爲領班，我也決不氣餒，這說明我的工作離公司的要求還有一定差距，在接下來的工作中，我更要以嚴格的標準來要求自身，不斷提升自身的業務技能和專業知識，努力爲公司更好的明天盡心盡力。
謝謝大家！
雅秀範
