一名女職工插隊懷孕，被單位辭退，引發勞動糾紛。這是怎麼回事呢？引單位制度下屬幼兒園申請生育二胎的女職工進行綜合考評打分，並根據得分的高低排隊，確定懷孕順序，違反規定者按自動辭職處理。爲此，這名女職工要求單位支付兩倍工資差額並對其進行賠償。
員工懷孕被要求排隊
排隊懷孕？乍一聽到這種說法，相信很多人肯定會懷疑自己的耳朵，這怎麼可能？懷孕、生孩子完全是個人的隱私，怎麼可以由着別人”擺佈“，由着別人來發號施令呢？此規定一經出臺，立即遭到了教師們的吐槽——”能不能按時懷孕，誰也不敢保證。輪到某位老師懷孕，這個老師如果在規定的時間內沒有懷孕，跳過順序後卻又懷孕了，就不讓生下來？這個規定太強人所難了。“
插隊懷孕被辭退
算算自己的日子覺得不對，很準時的例假卻遲了幾天沒有來，這個老師買了早孕棒回家測試，這才知道自己懷孕了。“我懷孕了，這可怎麼辦啊？”聽到妻子說懷孕丈夫十分興奮，但卻看到妻子神色有些不安，丈夫有些不解。“你不知道，我們幼兒園剛剛出臺了一個規定，申請生二胎的教師必須要按考覈打分排隊，不按排隊順序懷孕的，按自動辭職處理。”這位老師說到這裏，嘆了一口氣：“我排名第七，現在不能懷孕，不然工作就沒有了。”
第二天一上班這位老師就來到園長辦公室，囁嚅道：“園長，我懷孕了，想申請提前懷孕生育。”聞此消息，園長驚奇地瞪大眼睛，反問道：“你的排名只是第七，現在怎麼能懷孕呢？”園長兩手一攤，無奈地搖了搖頭說道：“排隊懷孕，否則按自動辭職處理，這是集團公司總部定下來的。你堅持懷孕生育，我個人做不了主，只能如實向總部彙報。”
插隊懷孕被辭退 你該怎麼看待這件事情呢？
生育是每個人的權利，竟然還會有剝奪他人生育權的事，這簡直是太荒唐了！儘管大家牢騷滿腹，畢竟找份工作不易，老師們對公司的制度最終還是表示服從。於是，計劃生育二胎的教師紛紛向學校提出了申請。學校則根據規章制度的要求，對每一位申請生育二胎的女教師進行考覈打分排序，然後進行公示。
插隊懷孕被辭退，排隊懷孕這事到底該不該，你怎麼看？
雅秀範
