一、準備得不夠
你賣的東西一定是別人想買的，除非你徹底調查市場，否則這種想法只會導致失敗。製作精良的皮鞭是手工藝品。把它掛在房間裏肯定不錯，但如果你的顧客對馬和馬車都不感興趣，拿就不要總提你的鞭子。
二、有能力沒魄力
隨着年齡的增長，大家似乎更喜歡和有能力、平易近人的人交往，而不是那些聰明還總是不可一世的人交往。我認識一位才華橫溢的管理顧問，他因為不善於人際溝通而屢敗屢戰。他也滿腹牢騷：“請你根據我的成績來評判我，不要在意我的態度。我不是那種奉承者。”他不明白魅力在於讓人們保持冷靜，而不是教他們奉承。憑藉他的能力和才能，他可以登上成功的船，可是他卻失之交臂。
三、辦事拖沓
一個相信完美主義的藝術設計師總是工作到很晚才能完成作品，但他沒有意識到守時和工作質量一樣重要。在當今的企業中，每個人的工作往往需要等到前者完成分工。如果你在比賽中拖拖拉拉，別人將不再依賴你，甚至開始怨恨你，拋棄你。
四、總是不能堅持下去
一位相當成功的健身俱樂部經理告訴我，他不再參加管理講座，儘管講座很好，但要求員工執行新規則卻很少奏效。我的觀點是，如果新技術真的很重要，管理者就應該花足夠的時間來實現這些目標。
五、沒有吸取教訓
成功的人之所以成功，並不是因為他們犯的錯誤比其他人少，而是因為他們不重犯過去的錯誤。我們從錯誤中吸取的教訓往往比我們成功地教導我們的更多。遺憾的是，我們犯了錯誤，卻沒有從中吸取教訓。遺憾的是，白白放棄這麼寶貴的教育機會。在你能從錯誤中吸取教訓之前，你必須承認錯誤。不幸的是，許多人拒絕承認這些錯誤。
專業職場人士需要保持良好的工作習慣：
1、把桌上的所有無關東西都丟掉，只留下那些與你正在處理的問題有關的文件；
2、按事情的重要性辦事；
3、當你遇到問題時，如果你必須作出決定，立即解決，不要猶豫；
4、做事要學會組織、分層、負責、監督，在有效的時間內儘可能多地完成工作。
如果你在工作場所也有這些壞習慣，你應該認真反省自己，及時改正。
雅秀範
